勞工及福利局局長孫玉菡表示,截至上月底,各項人才入境計劃共收到約51萬宗申請,其中約34萬宗獲批,超過22萬名人才已經抵港。他回應有人關心「搶人才」有何具體效益,指出除了能填補人口、提供勞動力,亦能作出經濟貢獻。 孫玉菡在社交網頁表示,「搶人才」措施推出後,外來人才陸續抵港,部份更攜同家眷來港落戶。以高才通為例,從2023年初到今年6月底,已經有超過10萬名受養人抵港,扭轉了本地勞動人口疫情期間的跌勢。去年中香港人口比2022年中,增加2.4%,而過去一年持續有人才移入香港,抵銷人口自然減少的影響,讓整體人口得以保持穩定。 孫玉菡又表示,新來港的人才大多處於工作年齡,正值「打拼黃金期」,有助補充本地勞動力。以30至44歲的年齡層為例,去年的勞動人口較2022年累計上升1.7%,遠比整體勞動人口同期0.3%的增長率快。他提到,大多數的入境計劃都要求人才到港前要在本地獲聘,政府欣悉大部分到港人才已在香港成功就業,主要投身金融、創新及資訊科技和商貿等行業。 孫玉菡說政府一直密切關注各項人才入境計劃的續簽申請,掌握他們的就業動向和發展狀況,其中在高才通計劃下發出的首批簽證去年12月底起陸續到期,至今續簽情況相當理想,局方將在未來兩星期內公佈相關統計數字。
